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宁波人才网

  • 所属地区:浙江
  • 更新时间:2020-10-12 20:56:39
  • 热度统计:4
宁波人才网,是张力网络提供运营服务的专业人才招聘求职服务网站,面向宁波地区广大企业用户和个人求职者提供人才信息交流平台,是宁波最重要的人才信息服务网站之一。
10
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完美,绝对不容错过

人气值:4
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网站简介

  网站简介

  宁波人才网是宁波知名的专业人才网站。网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务,围绕这一核心业务,公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求,为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才,促进企业成长发展;为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯;并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台,解决人力资源方面实际问题。宁波人才网:企业的人才之源,个人的职业伙伴。

  趋势

  与长三角经济变化相契合

  经济危机对宁波人才网是危机也是契机,是优胜劣汰的过程。一方面,网络求职招聘的投融资将减少,泡沫将破灭;另一方面,产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级,这是中国政府大力扶持的方向,也是未来就业的重要方向,网络招聘宜因势利导。

  随互联网布局而动

  随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入,网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域,更多地区型网站将会出现。

  宁波人才网深度参与到人才市场中,强化对职业者的研究

  宁波人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间,在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为宁波人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称,宁波人才网还可以充当职业教育者的角色,倡导并服务于未就业学生的职业规划,对其进行职业教育,让其早日对自我的培养和完善更加全面。

  提升用户满意度

  在访问者对网站的满意度打分中,各网站得分均介于45之间(比较满意和满意级别之间),人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度,而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数,艾瑞认为提升服务,优化雇主体验才是提升营收的关键。

  业务多元化

  宁波人才网业务多元化是现实和趋势,多元化是求职招聘网站差异化的重要方法,且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为中心设计业务、开发产品和提供服务。

  提升营销能力,减少营销投入

  网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用,微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化,但单月名次并无太大的意义,且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大,且暴露出人才网站的运营问题,主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

部门设置

  部门设置

  宁波人才网 内部有销售部、技术部、培训部、行政及人力资源部、网络推广部、品牌运营部、总经办、大客户部及财务部等近8个部门。在人力资源、培训及公司文化培育等方面,也有很大进步。宁波人才网拥有一支团结、敬业、激情、快乐的团队,公司凭借先进、创新的技术;专业、超越期望的服务,为企业求得人才并宣传企业、为个人求得适合职位,并让求职者在属于自己的领域中奋斗。

网站理念

  网站理念

  以人为本

  市场竞争,归根结底是人才的竞争。企业要发展壮大,必须拥有一批德才兼备、英勇善战的管理、技术、业务人才和一支能吃苦耐劳、认真负责的员工队伍,要从各方面(工作、学习、生活环境)关心爱护他们,提供发展空间,以充分调动他们的积极性和创造性,使他们树立起“司兴我荣,司衰我耻,风雨同舟,利益共享”的思想,为公司的发展贡献自己的一份力量。

  以优取胜

  以优取胜要使全体员工牢固树立“用户至上,服务第一”“服务质量是企业的生命”的观念,实行全员、全过程的全面质量管理,以每个人的工作质量来保证服务质量,用优质服务去开拓市场占领市场,赢得广大消费者的信赖,去塑造优秀的品牌形象,使我们的服务在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

  诚信拼搏

  诚信是为人处世之本,也是企业的经营之道,只有诚信,才能使公司树立优良的企业形象,获得全体员工的信赖和社会各界的支持,营造良好的投资环境,使企业做强做大。我们公司从成立到现在,始终恪守“诚信”二字,对客户以诚相待、平等互利,力求做到双赢。企业有了良好的信誉,就能形成一股强大的向心力和凝聚力,使公司员工同心同德艰苦创业。

  开拓创新

  即要具有长远发展的战略眼光,不断开拓创新,不断研究创造出能满足广大消费者健快捷有效的新服务,用一流的品牌服务扩大市场的占有率。

声明

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